spaniel90100: (Катулл)
[personal profile] spaniel90100
Пример из ЖЖ. Автор сам попросил протипировать его, поэтому цитата не будет некорректной.

Вот что пишет женщина-юрист о работе, с которой уходит:

"Четыре года...
Так много сделано, так много пережито...

Четыре года назад с моим приходом в сеть магазинов «***» и началось формирование юридической службы. Я не была первым юристом — уже тогда была Марина — умничка и красотка — но ее сил хватало только на недвижимость, а все многообразие юридической деятельности, связанной с работой розничной сети, было просто за пределами ее сил. И организацией этой работы я и занялась.

Были трудности, были успехи, потери и поражения, но сегодня, в день моего ухода, юридический отдел «***» - это сплоченная боевая команда, способная на решение самых причудливых юридических задач. А ими наши законодатели обеспечили нас в избытке, один закон о торговле чего стоит, я уж не говорю про антиалкогольное законодательство!

Впрочем, и вся команда «***» - боевые ребята. И я счастлива, что была с ними эти четыре года.


Много всего произошло за это время. Открыто 7 магазинов формата «у дома» и 4 супермаркета, 3 магазина прошли серьезную реконструкцию. Мы вместе работали без устали, вместе переживали неудачи, вместе грустили, когда в аварии погиб наш главный инженер, вместе переживали за пострадавшую в аварии сотрудницу, вместе горевали с управляющей магазином, потерявшей ребенка... И вместе радовались открытию новых магазинов, вместе отмечали праздники...

Я очень многому научилась за эти 4 года. Можно сказать, что и в профессиональном, и в личностном плане я перескочила сразу через несколько новых уровней. Познакомилась со многими хорошими и интересными людьми. Обрела замечательных людей. И думаю, что и мне удалось оставить свой след в истории сети. Похоже, что теперь в должностную инструкцию начальника юридического отдела впишут обязанности организовывать праздники, рисовать стенгазеты и петь на корпоративах;-))) (впрочем, последнее вряд ли кому-нибудь удастся лучше меня;-))) да, скромность не главное мое достоинство, главное — ум и красота!)

Сегодня, на проводах, многие прослезились, сожалея о моем уходе. Я услышала много теплых слов в свой адрес, что безусловно очень приятно. И здорово было услышать как высокую оценку моей работы со стороны руководства, так и слова подчиненных - «Ты супер начальник!»

Спасибо вам, ребята. Я вас всех очень люблю. Удачи вам
."

Как видим, основное, что интересует начальника юридического отдела - это эмоции, эмоции, эмоции. "Вместе грустили", "вместе горевали", "вместе радовались". А "причудливые юридические задачи" лишь упомянуты, но об их решении ничего не сообщается.

Это означает, что в психотипе этой женщины Логика находится на последнем, четвертом, месте, а Эмоция на высоком, активном - в данном случае на Втором (поэтому она не просто "радуется" или "горюет", а именно "вместе" - т.к. Вторая Функция всегда в диалоге, и, в частности, главное умение Второй Эмоции - это именно создание общей эмоциональной атмосферы, эмоциональное влияние на окружающих). Воля у нее явно не первая, т.к. Первую волю мало интересовала бы оценка руководства и тем более подчиненных, таким образом получаем психотип "дюма" - 1 Физика, 2 Эмоция, 3 Воля, 4 Логика.

Для работников, имеющих Третью Эмоцию при высокой Воле, такой сотрудник, безусловно, представляет незаменимую ценность для создания положительной эмоциональной атмосферы.

Однако очевидно, что для интереса к юридическим задачам и их скорейшего решения лучше подходит "аристипп" или "сократ", основной рабочей функцией которых является Логика, а не Эмоция.

В том-то и дело, что людям тяжело долго работать по Четвертой функции, а по Первой и Второй - легко. Поэтому пожелаем всем "дюмам", вместо того, чтобы мучиться в научных занятиях или на слишком ответственных должностях, - радовать нас своими яркими жизнеутверждающими талантами по Физике и Эмоции: этот труд даст им несравнимо бОльшую отдачу.
This account has disabled anonymous posting.
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting
Page generated Feb. 2nd, 2026 05:25 pm
Powered by Dreamwidth Studios